Реорганизация предприятий
Реорганизация юридических лиц
Реорганизация предприятий является как одной из форм создания, так и одной из форм ликвидации фирмы и других юридических лиц, причём одновременно могут создаваться и ликвидироваться сразу несколько юридических лиц. Реорганизация предприятий необходима также при смене организационной формы предприятия, изменение уставного капитала, корректировке учредительных документов.Реорганизация предприятий возможна в формах слияния, выделения, присоединения, разделения, преобразования. (п. 1 ст. 57 ГК РФ).
Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц.
Выделение- это один из способов разукрупнения юридического лица, при реорганизации предприятий в форме выделения происходит создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего.
Присоединение – это способ укрупнения существующей организации за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами, утрачивая признаки юридического лица, При реорганизации предприятий в форме присоединения происходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу.
Ликвидация фирм и цены на наши услуги
Говоря о закрытии ООО (компании, фирмы или предприятия), мы подразумеваем длительный процесс ликвидации юридического лица. Как правило, ликвидация ООО не подразумевает правопреемства, когда возможен переход прав от одного лица другому; закрытие фирмы в статусе юридического лица исключает эту возможность полностью. Сама процедура ликвидирования ООО включает в себя обязательный этап проверки предприятия налоговыми органами, другими государственными учреждениями (внебюджетных фондов), уничтожение печати и юридическое аннулирование всех учредительных документов, которые передаются в государственные архивы. Хотя в случае ликвидации определенных юрлиц (например - упрощенцев), ликвидация может проходить и без проверок налоговых и иных органов.
Если вам нужно закрыть или реорганизовать свою компанию, ликвидировать фирму или реорганизовать юридическое лицо в Санкт-Петербурге, наши специалисты с радостью помогут вам! Проконсультируют по всем этапам ликвидации или реорганизации ООО, выполнят сопровождение ваших документов, пояснят о возможных путях реализации задач, связанных с закрытием, переорганизацией или слиянием фирм.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА | СТОИМОСТЬ | |
1 | Слияние юридических лиц | от 15 000 |
2 | Присоединение юридического лица | |
3 | Разделение юридического лица | |
4 | Выделение юридического лица | |
5 | Преобразование юридического лица | 12 000 |
ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА | СТОИМОСТЬ | |
1 | Подготовка полного комплекта документов для регистрирующего органа | 1 200 |
2 | Получение зарегистрированных документов в регистрирующем органе | |
ЧТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО | СТОИМОСТЬ | |
1 | Государственная пошлина | 800 |
2 | Публикация о реорганизации/ликвидации юридического лица в специализированном издании | 2000 |
3 | Услуги нотариуса по заверению заявлений на регистрацию | 1 200 |
Сроки выполнения работ:
По реорганизации юридического лица - 3-4 месяца
По ликвидации юридического лица - от 2 до 4 месяцев
Для реорганизации/ликвидации ООО Вам необходимо предоставить специалистам нашей Компании следующие сведения и документы:
- Копию Свидетельства ИНН, ОГРН;
- Копию Устава юридического лица;
- Копии паспортов участников (акционеров) юридического лица;
- Копию паспорта руководителя юридического лица;
Разделение- это способ разукрупнения одного юридического лица, прекращающего свое существование, с дроблением на несколько более мелких организаций. При реорганизации предприятий в форме разделения происходит прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам.
С нашей помощью регистрация и ликвидация фирм будет проведена с учетом текущего состояния и с соблюдением всех организационно правовых норм.
Поделиться с друзьями: